Комфортную среду помогает создавать «Комфортный Город»
Реализация мероприятий в рамках приоритета «Привлекательна среда» Стратегии пространственного и социально-экономического развития Саратовской агломерации до 2030 года в равной степени значима для всех населенных пунктов муниципальных образований, входящих в состав агломерации.
Серьезное внимание уделяют вопросам благоустройства и в одном из подцентров агломерации – рабочем поселке Татищево. Глава муниципального района Павел Сурков провел совещание с участием профильных заместителей и руководителя учреждения по вопросам организации производственно-хозяйственной и финансовой деятельности муниципального автономного учреждения «Комфортный Город».
Обсудили вопросы, связанные с содержанием и обслуживанием общественных территорий, детских площадок, зеленых зон и муниципального имущества, находящегося в ведении учреждения.
Павел Васильевич дал предложения по организации и производству работ, кадровой структуре и штатному расписанию. Поручил рассмотреть возможность организации пунктов хранения инвентаря на территории поселка, а также ремонту и закупке необходимой техники, обеспечения работников необходимым инвентарем и спецодеждой.
Глава рекомендовал привлекать новых работников, в том числе, за счет повышения заработной платы и оказания содействия в решении жилищных вопросов.
Обратил внимание на необходимость заблаговременной подготовки организации к работам в осенне-зимний период.
Серьезное внимание уделяют вопросам благоустройства и в одном из подцентров агломерации – рабочем поселке Татищево. Глава муниципального района Павел Сурков провел совещание с участием профильных заместителей и руководителя учреждения по вопросам организации производственно-хозяйственной и финансовой деятельности муниципального автономного учреждения «Комфортный Город».
Обсудили вопросы, связанные с содержанием и обслуживанием общественных территорий, детских площадок, зеленых зон и муниципального имущества, находящегося в ведении учреждения.
Павел Васильевич дал предложения по организации и производству работ, кадровой структуре и штатному расписанию. Поручил рассмотреть возможность организации пунктов хранения инвентаря на территории поселка, а также ремонту и закупке необходимой техники, обеспечения работников необходимым инвентарем и спецодеждой.
Глава рекомендовал привлекать новых работников, в том числе, за счет повышения заработной платы и оказания содействия в решении жилищных вопросов.
Обратил внимание на необходимость заблаговременной подготовки организации к работам в осенне-зимний период.
Галерея
Дата публикации: 19.08.2024